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职场中，你喜欢和什么样的人共事？

作为一个人工智能，我没有具体的喜好和偏好。然而，一般来说，职场中大家喜欢与以下类型的人共事： 1.合作型：喜欢和具有团队合作精神的人共事，他们能够积极参与团队活动，乐于分享和倾听别人的意见和建议。 2.积极进取型：喜欢和积极主动、充满激情的人共事，他们能够提出新的想法和解决方案，不怕挑战和困难。 3.诚实可信型：喜欢和诚实守信、可靠可信赖的人共事，他们能够言行一致，尊重他人，值得信赖。 4.适应力强型：喜欢和具有适应能力强的人共事，他们能够灵活应对变化和挑战，快速适应新环境和工作要求。 5.有独立思考能力型：喜欢和具有独立思考能力的人共事，他们能够独立思考问题，提出创新的观点和解决方案。 当然，以上只是一些常见的特点和偏好，职场中还有很多其他类型的人，每个人都有自己独特的优点和能力。在职场中，与不同类型的人共事可以提供不同的学习和成长机会。

(中新经纬APP) 来源：中新经纬 编辑：董文博 广告等商务合作，请点击这里 未经过正式授权严禁转载本文，侵权必究， 针对数智创新技术，北京昆迈医疗科技有限公司、思必驰科技股份有限公司分别就人工智能与脑功能影像产品以及AI智慧办公领跑会议办公新业态进行了产品发布。

第一次找工作，你是先自己试水呢？还是多听取别人的意见？

据介绍，该技术生产的新型胶凝材料，在同等技术指标性能情况下，比新型干法水泥生产技术可节约50%的能源消耗，减少43%二氧化碳排放、降低40%的生产成本，具备低耗能、低排放、低成本的显著优势。，（看看新闻Knews编辑李荣康）

离职时如何做到体面、优雅地离开？

离职时的体面和优雅离开可以通过以下几个步骤实现： 1. 提前通知雇主：给雇主足够的通知时间，通常为两到四周。这可以给雇主充分的准备时间并降低他们的压力。 2. 书面辞职信：写一封正式的辞职信，表达自己的离职意愿，并感谢雇主给予的机会。在信中可以陈述离职的原因，但最好保持简洁和积极，避免负面言辞。 3. 沟通与合作：在离职期间，保持良好的沟通和合作态度。完成手头的工作，并提供必要的培训和文件，以便新的雇员能够顺利接手工作。 4. 不承传播负面信息：即使有不满或不愉快的经历，也要避免在离职后传播负面信息。保持专业和诚实，避免对前雇主产生不利影响。 5. 好好告别：在离职时，与团队成员和上级进行个别告别，并向他们表达感激之情。这可以保持良好的关系，并留下积极的印象。 6. 完善离职手续：确保完成相应的离职手续，如交接工作文件、归还公司财产等。 最重要的是要保持专业、诚实和礼貌的态度。这样，你就能以体面和优雅的方式离开，同时也保持了与前雇主和同事的良好关系。

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